第9章 筹备进行时（五）(1/1)

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接下来的半年之中，筹委会以每个月一批的速度审核接纳新成员，而各个部门的架构也已经初步成型，
当然了，说是全体，其实还是有相当一部分成员没法到场，只能通过网络接入观视频直播的方式参与其中。但这样也已经足够民主了，至少每一个成员都不用担心自己因为缺席而“被代表”。
这次与会的成员总共三百七十六名，基本上都是通过了筹委会的反复审核，已经决定要参加最终穿越的人。其中不少是“政治上靠得住、行动中冲
会议的内容主要是通过几个重要的议题，采用全体投票方式，凡年满十八周岁的成员一人一票，超过三分之二的人赞成便通过，反之否决。蒙贺还专门
第一个大的议题便是穿越团体的组织架构决定。这事往近了说是决定穿越集团的权力归属和行政结构，往远了说将会影响穿越集团未来
几百号人聚
三个备选方案经过一轮投票之后立刻就有了答案。偏右的元老式贵族议会与偏左的倡议全民参与决策的直接民主制都败下阵来，最终还是采用了间接民主形式的代议制，即成员选举代表组成代议机关来行使集体权力。当然，鉴于目前的团队规模和文化背景，这个权力机关无论是叫议会还是叫人大似乎都不太妥当，经过短暂的争论和新一轮投票之后，总算把名称确定下来穿越集团最高执行委员会，简称执委会。
执委会的委员由全体成员大会投票选出，每届任期四年可通过选举连任，但有鉴于目前的特殊状况，第一次选举将
之后的第二个议题与每个成员也是息息相关，那就是穿越众未来
股份的确立让整个穿越集团的管理制度更趋近于股份制企业，这样一来执委会下属的工业、农业、建设、军警、内务、商务、后勤等筹备小组起来就更像是同一个公司中的不同职能部门，而执委会就变成了整个公司的执行董事会。当然这种制度还有更为重要的一点是让穿越众
主要的两个议题之后，就是执委会公布接下来的计划安排了。按照各个部门之前递交上来的方案，有多个培训计划需要
大规模的普及培训主要有以下几项建设部的工地施工及林木砍伐培训；军警部的全员预备役军事技能以及野外生存技能培训；海运部的船员技术岗位及基本航海技能培训；医务部的急救技能培训；农业部的粮食耕作培训等等。另外还有一些小规模的培训项目，比如针对各部门管理人员的行政制度培训，针对外交商务部门的历史知识培训等等。这其中有不少培训内容已经分期分批展开，但由于人手的紧缺，往往同一个人要参与数种培训课程，
另外执委会向全体成员

经过这么一番争执之后，所有人都
面对群情激奋的单身汉们，嘴炮委员们只好又把当初的说辞再一次拿出来安慰大伙儿，并且保证
好不容易摆平了怨声载道的成员们，执委会赶紧进入下一个环节，筹备工作的进度汇报。这大概是到目前为止执委会最为骄傲的工作了，各项准备工作
海运部
鉴于专业人手缺乏的现状，海运部另外购买了一艘2000马力的拖轮和四艘千吨级无动力近海甲板驳船，另外还有海运部曾经特别提到过的退役登陆艇一艘，再加上四艘百吨级的铁壳渔船，组成了船队的其余部分。
工业部的订购清单已经完成了大部分，但有些定制的设备和机械还需要等一段时间才能从厂家提货。而农业部的筹备工作则比较麻烦，相当多的作物良种都必须要等到穿越行动之前才能移植到船上，而像家禽家畜也是同样的道理。袁若修老爷子已经
而作为物资筹备重点项目的军购，则是由负责的北美分舵
而军警部原本的采购计划则是需要作出小小的调整，因为最近施耐德给军警部介绍了他以前