第102章 管理的学问(1/1)

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要认真说起来，陶东来所提出的这套所谓的“根系式”管理体系，其实也并没有完全脱离后世村委会的影子，不过他根据这个时代的具体情况，对原本的村委会组织结构做了不少本土化的修改。 而这些职能性的设置，正是之前的公社管委会
正如陶东来先前所说的那样，要解决老百姓之间的矛盾，最重要的是建立起一个完善有效的机制，让各种民情都能找到合适的沟通渠道。而“根系式”管理体系对于职能的细化和深入，正好就可以达成这个目的。这些深入到民众中间的“根系”涉及的社会生活的方方面面，可以
当然，任何事物都有两面性，陶东来所提出的这套办法起来对于解决目前的问题的确很有针对性，但同时也有其不可避免的弊端。宁崎对此就有担忧的问题“这样的职能细化，哪怕是
陶东来回应道“这恐怕暂时只能由现
“
陶东来说完这番话之后，会议室里陷入了一片沉静。大伙儿选择穿越虫洞来到这个世界，当然都想着要做高高
这么一帮人
要说管理经验，陶东来无疑算是穿越众当中的佼佼者，他
“未来的土著干部不太可能全部通过教育系统培养出来，大部分人还得从基层做起，靠自己的能力一步一步往上走。而这套基层组织结构体系除了可以辅助我们的行政机关履行管理职能之外，同时也可以逐步选拔出一批土著干部的苗子。”陶东来沉默了片刻之后，继续阐述自己的观点“不管是基层管理体系的建设，还是土著干部的培训选拔，我们现
“老陶，你今天这番话可真是振聋
“军事化管理本身并没有问题，
“我我们这里大多数都还需要好好补补课才行。”宁崎苦笑着说道。他之前对于陶东来提出的很多方案都持有保留意见，最大的顾虑便
陶东来见众人都已经明白了自己的意思，便又提了一条建议“如果大家有兴趣，可以
“关于公社基层组织细化的详细安排，各个部门下来再进行内部讨论吧，不过实施细则最好能快一点拿出来，时间不等人啊！”陶东来轻轻敲了敲桌面“进行下一个议题吧。”
“我代表工业部反映一个情况。”白克思抬起一只手示意自己有话要讲“目前冶金车间这边的生产状况有点问题。”
“哦？问题是出
“原材料。现有的状况已经很难维持冶金车间的连续生产了。”白克思特别强调道“实际上从昨天开始，我们就不得不对生产计划作出了调整，减少了15u7684生铁产量。”
宁崎愕然道“铁矿的开采不是挺顺利吗？昨晚吃饭的时候我还听说冶金车间准备造一台蒸汽气锤，用来打造铁轨，给矿上修一条简易轨道。”
“造轨道的计划是有的，不过可能没有充足的铁来打造轨道，估计得先上马铁皮包木的轨道暂时顶着用。”白克思提高了声调“我必须提醒各位，虽然田独铁矿已经投入了开采，但我们的生铁储量并没有各位想象的那么大。到目前为止，我们的库房里也只有十几吨生铁，并且都已经明确了用途。如果现
“难道是开矿的人力不够？如果有必要，可以把崖州送来那批人先抽调一半到矿上去做事。我们现
“不是人力的问题。”白克思摇摇头道“是燃料问题。木炭的产量跟不上消耗，而煤炭和焦炭的进口量实
白克思见
眼下冶金车间的铁矿冶炼还是依靠木炭作为主要燃料，木炭虽然取材容易，整个三亚地区满山遍野有砍不完的树木可用，但生产起来却是个费时费力的活。而冶金车间的炼铁作业对于木炭的消耗却是非常之大，每炼出一吨生铁，平均只需消耗两到三吨铁矿石，但需要消耗的木炭却达七吨以上。由于木炭的制造速度跟不上，冶金车间原本打算修建二号炼铁炉的计划也一直因此而延误。
虽然商务部门一直